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注册及报名时间：2014年4月17日9时— 4月21日24时。
网址：(萧山人事考试培训网网上报名系统)
资格初审时间：2014年4月22日—4月26日。
查询并再次报名时间：2014年4月27日9时—4月29日15时。
缴费确认时间：2014年5月1日上午9时—5月4日24时。
下载并打印准考证时间：2014年5月19日上午9时—2014年5月24日12时。
考试办法
考试分笔试和面试，由区人力社保局组织实施，试题委托专业考试机构制作。
1.笔试：考试科目为综合基础知识和综合应用能力一门，满分为100分，内容为客观题和主观题。
实际参加笔试人数与招聘计划不足3：1的，该职位按比例核减或取消招聘计划，招聘计划被取消的，有关考生不再改报。
2.面试：面试分公共面试和专业面试两类(具体以需求计划表中招聘职位要求为准)，招聘职位有专业面试(实践操作考试)要求的，不再进行公共面试。
公共面试内容以公共知识为主，专业面试以计划表中招聘职位要求为准。
面试入围人员按各职位笔试成绩从高分到低分择取，招聘计划在2人及以下的按1:3确定,3人及以上的按1：2确定。
面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不能列入体检人选。
笔试和面试的比例为60：40(保留小数点后两位，尾数四舍五入)。如总成绩出现并列时，以笔试成绩高者列前位。仍并列时，体检合格后，由用人单位。
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